Работодатели не считают опыт важным фактором для соискателей

Согласно опросу, которое провел исследовательский центр портала Superjob, представления выпускников ВУЗов и работодателей друг о друге сильно не совпадают.

Менеджеры по персоналу говорят, что им в первую очередь важны мотивация к работе (65%), готовность развиваться и учиться (60%), а также активная жизненная позиция (35%). Только немногие (10%) назвали опыт работы одним из самых важных факторов.

При этом выпускники ВУЗов уверены, что работодатель прежде всего смотрит на опыт работы (58%) и только потом на готовность учится и развиваться.

Но и работодатели не понимают мотивации молодых специалистов. Ожидания выпускников располагаются в следующем порядке: высокая зарплата (56%), перспективы карьерного роста (49%), стабильная компания (39%) и комфортная психологическая атмосфера (30%). Эйчары же уверены, что у молодежи на первом месте стоят перспективы карьерного роста (53%). Уровень оплаты труда, по мнению эйчаров, занимает только вторую позицию (33%).

Служба информации "УчисьУчись.рф" по материалам "Известий"